Progetti concreti
Lavora sui servizi che i clienti utilizzano ogni giorno.
LAVORA CON NOI · NETSONS
Netsons lavora con più di 200.000 clienti tra privati e aziende in Italia e in Europa. Per farlo bene servono competenze tecniche, ma anche gentilezza, responsabilità e la capacità di mettersi nei panni di chi chiede aiuto.
Lavora sui servizi che i clienti utilizzano ogni giorno.
Confrontati con colleghi di aree diverse.
Sviluppa le tue capacità attraverso la pratica.
Porta le tue idee in un ambiente di rispetto e collaborazione.
POSIZIONI APERTE
Queste sono le posizioni pubblicate da Netsons. Ogni scheda riassume il lavoro, le competenze richieste e ciò che viene offerto; il link porta sempre all’annuncio completo e aggiornato.
Full remote · Tempo pieno
La gestione e lo sviluppo di soluzioni IT saranno l’attività principale, insieme al monitoraggio di server e servizi, al rilascio di nuove funzionalità e all’automazione dei processi di routine.
Full remote · Tempo pieno
Svilupperai soluzioni e le integrerai con i sistemi Netsons, producendo codice sicuro e ben documentato e lavorando con autonomia, responsabilità e comunicazione costante con il team.
Pescara · Tempo pieno
Gestirai infrastruttura, server e servizi Netsons e fornirai assistenza tecnica di alto livello ai clienti, con autonomia, responsabilità, cortesia e desiderio concreto di aiutare.
IL LAVORO CHE CI PIACE
In Netsons vogliamo che ogni persona sappia perché sta lavorando a un progetto, possa confrontarsi apertamente con il team e veda l’effetto concreto delle proprie decisioni sulla piattaforma e sui clienti che la usano.
DOVE PUOI PORTARE IL TUO CONTRIBUTO
Le posizioni aperte cambiano nel tempo, ma queste sono le competenze che ogni giorno fanno funzionare e crescere l’ecosistema Netsons.
Lavorerai su automazione, virtualizzazione, storage, database e performance, seguendo i sistemi nel tempo e comprendendo l’impatto reale di ogni scelta.
Progetterai piattaforme OpenStack, reti private, alta disponibilità e osservabilità, trasformando l’infrastruttura in un ambiente più semplice da gestire e far evolvere.
Costruirai frontend, backend, API e strumenti interni che rendono più fluido il lavoro dei clienti e delle persone che ogni giorno gestiscono i servizi Netsons.
Unirai protezione, diagnosi e comunicazione per aiutare le persone a capire ciò che sta accadendo e accompagnarle fino a una soluzione concreta.
LA VITA IN NETSONS
Il lavoro è più sostenibile quando obiettivi e contesto sono chiari. In sede trovi una postazione personale, area ristoro e area svago; anche da remoto il confronto con il team resta parte della giornata.
Prima di scegliere uno strumento ci prendiamo il tempo di capire il problema, l’impatto sui clienti e le dipendenze tecniche che meritano attenzione.
Le idee non devono restare nella testa di una sola persona: vengono spiegate, misurate e messe alla prova insieme, con rispetto e curiosità.
Documentazione, review, automazione e test non sono burocrazia: servono a lavorare meglio oggi e a non ripetere domani gli stessi errori.
Pairing, revisioni e momenti di confronto permettono alle conoscenze di circolare e a ogni persona di imparare anche dalle esperienze degli altri.
IL PERCORSO DI SELEZIONE
Il percorso serve a comprendere competenze, motivazioni e modo di affrontare i problemi.
CV, progetti e una breve motivazione ci aiutano a conoscere il percorso che hai fatto e il contributo che vorresti portare.
Il primo incontro è una conversazione: chiarisce aspettative, interessi e il tipo di lavoro nel quale potresti esprimerti meglio.
Insieme alle persone del team affrontiamo metodo, competenze e situazioni concrete, senza trasformare il confronto in un esame astratto.
Se il percorso prosegue, condividiamo ruolo, obiettivi e inserimento con chiarezza, così entrambe le parti sanno che cosa aspettarsi.
DOMANDE SULLE CANDIDATURE
Ruoli, vita in Netsons, percorso di selezione e candidatura spontanea.
Parla con NetsonsCerto. Indica area d’interesse, competenze principali, disponibilità e il contributo che vorresti portare.
Le aree principali comprendono sistemi Linux, cloud e piattaforme, sviluppo software, sicurezza e customer operations.
Descrivi obiettivo, vincoli, decisioni, strumenti e risultato; link a repository o portfolio aiutano quando pertinenti.
Il percorso parte da un confronto conoscitivo e prosegue con un approfondimento coerente con l’area professionale e il ruolo.
Le modalità sono indicate in ogni annuncio. Alcuni ruoli sono full remote, mentre altri prevedono la presenza nella sede di Pescara per lavorare a stretto contatto con attività e persone operative.
Valutiamo competenze concrete, capacità di ragionamento e disponibilità a imparare. I requisiti dell’annuncio aiutano a capire il livello atteso, mentre il confronto chiarisce esperienza e margini di crescita.
Parliamo di esperienze, scelte e situazioni reali legate al ruolo. L’obiettivo è comprendere come affronti un problema e permetterti di conoscere il lavoro quotidiano del team.
Ruolo, obiettivi iniziali e persone di riferimento vengono condivisi con chiarezza. Documentazione e confronto con il team aiutano a conoscere strumenti, servizi e responsabilità in modo graduale.
Sì. Laboratori, review, affiancamento e analisi dei casi reali permettono alle competenze di crescere mentre si lavora su sistemi e prodotti utilizzati ogni giorno.
Curiosità, gentilezza, affidabilità e capacità di spiegare le proprie scelte fanno la differenza.
La competenza tecnica conta molto, ma funziona meglio quando viene condivisa con rispetto e responsabilità.